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為加強優(yōu)秀團隊培養(yǎng)，增強新員工崗位適應(yīng)能力，近日，山東致合必拓環(huán)境檢測公司按照各個新員工的專業(yè)目標(biāo)要求，組織6名新員工依次到外采部、實驗部、環(huán)境咨詢部、質(zhì)控部進行為期1個月實訓(xùn)。

（圖為實習(xí)員工與外采部負責(zé)人合影）

（圖為實習(xí)員工與實驗室負責(zé)人等合影）

（圖為員工實習(xí)手冊一角）

此次輪崗實習(xí)，公司積極為新員工搭建成長平臺，要求相關(guān)部門負責(zé)人負責(zé)新員工的培養(yǎng)及實習(xí)工作安排，并指定部門內(nèi)部1-2名業(yè)務(wù)骨干進行工作指導(dǎo)。以能力建設(shè)為目的，以理倫加實操為手段對新員工進行具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)和實習(xí)鑒定考核。從紙上談兵到實際操作，讓新員工在了解熟悉本職崗位的同時，持續(xù)了解公司全局，打牢基礎(chǔ)，在最短時間內(nèi)融入新工作、新角色，為公司發(fā)展貢獻智慧和力量。